google

KPI And Performance Management Program

KPI And Performance Management Program

Key Performance Indicator (KPI) atau disebut juga adalah satu set ukuran kuantitatif yang digunakan perusahaan atau industri untuk mengukur kemampuan kompetensi karyawan dalam hal memenuhi tujuan strategis dan operasional mereka. Dengan menerapkan KPI diharapkan mampu mengembangkan kompetensi individu maupun tim sesuai visi, misi, dan value yang dimiliki oleh perusahaan. Selain itu KPI membantu organisasi memastikan seberapa jauh kemajuan tujuan yang telah dan akan dicapainya, sehingga perusahaan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman.

5 Keunggulan Perusahaan yang Menerapkan KPI.

  • Menjadikan sarana perusahaan mengkomunikasikan strategi (ability of the organization to communicate their strategy for measures)
  • Mengaitkan peran individu, jobdesc, dan target secara langsung dengan strategi yang dipilih perusahaan (the selected measure adequately focuses on the strategic issue).
  • Indikator tersebut bersifat kuantifitatif, memiliki formula objektif dalam pengukurannya. (quantifiable, can be evaluated objectively).
  • Indikator yang valid dan dapat dihitung (the measures are quantifiable, reliabled and repeatable).
  • Dapat berubah dan disesuaikan dengan kebutuhan individu atau perusahaan. (the frequency of updates are meaningfull).

Butuh Bantuan?

Silakan kontak kami jika ada yang ingin Anda diskusikan.